我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期。要實現高質量發展，黨員干部必須增強風險意識，時刻保持高昂的斗爭精神、練就非凡的斗爭本領、恪守紅色的斗爭品質，履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。
與“庸懶散浮”斗爭，做“勤勉敬業”的干部。閑散如酸醋，會軟化精神鈣質；勤奮如火酒，能燃燒起智慧火焰，“勤勉敬業”是對黨員干部最基本的要求，但有些干部還存在崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態”等問題，貽誤事業發展，損害人民群眾的根本利益。面對復雜多變的經濟社會發展形勢，我們面臨的風險挑戰形式多樣，黨員干部要堅定不移保持昂揚的斗爭精神，克服庸懶散等不良作風，培養勤勉敬業、迎難而上的精神。事無大小、責無輕重，要從小事瑣事著眼，發揚“釘釘子精神”，盯緊每個細節、抓實每個環節，扎扎實實把工作做好，真真切切為人民服務，鑄就事業大廈根基穩固。偉大的事業順利開展，科學謀劃精準施策是關鍵，黨員干部要胸懷大局，始終站在歷史的高度、全局的高度想問題、看問題、解決問題，時刻關注黨中央在關心什么、推進什么，把自己放在經濟社會大局中去思考、去定位、去謀劃。
與“艱難險阻”斗爭
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