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          阿里巴巴人才管理訓練營

          阿里巴巴人才管理訓練營阿里巴巴人才管理訓練營插圖

          01.1商業模式設計:阿里案例.mp4
          01.2阿里管理:撫平拔尖.mp4
          01.3阿里激勵:績效管理mp4
          01.4阿里人才儲備mp4
          01.5阿里政委體系.mp4
          02.前阿里CEO:談雇主品牌mp4
          03.前阿里CEO:阿里巴巴CEO眼中的人才觀.mp4
          04.1阿里政委到底做什么? .mp3
          04.2一個好的HR,到底應該做什么事情? .mp304.3如何通過“六個盒子把握團隊狀態切入業務.mp304.4如何通過組織業務規劃會,推動業務澄清和落地.mp3
          04.5如何通過復盤保證業務落地到位.mp3
          04.6怎樣才能理清團隊做好才人才規劃.mp304.7績效考核為何總是建不起來、落不下去.mp3
          04.8如何構建一個有戰斗力的團隊氛圍.mp3
          04.9政委體系怎么落地.mp3
          05.1阿里巴巴頭部三板斧. mp4
          06.01組織發展理論與實踐.mp4
          06.02阿里組織發展體系.mp4
          06.03團隊戰略落地.mp4
          06.04業務復盤效率升級.mp4
          06.05人才職級體系搭建.mp4
          06.06人才盤點如何落地.mp4
          06.07管理三板斧,干部培養體系.mp4
          06.08快速理清團隊問題,組織體能升級.mp4
          06.09績效管理與薪酬激勵.mp4
          06. 10企業文化梳理與落地.mp4
          07.1盒子一:目的&目標.mp4
          07.2盒子二:組織&結構.mp4
          07.3盒子三:關系&流程.mp4
          07 4盒子四:回報&激勵.mp4
          07.5盒子五:支持&幫助.mp4
          07. 6盒子六:領導&管理.mp4
          07.7六個盒子的三個應用場景(上) .mp4
          07.8六個盒子的三個應用場景(下) .mp4
          08.1阿里文化驅動的秘訣.mp4
          08.2標桿企業文化建設和實踐.mp4
          08.3阿里組織變革理論與實踐.mp4
          08.4阿里人才職級體系搭建.mp4
          08.5管理三板斧,助力人才發展.mp4
          08.6揭秘阿里巴巴政委體系及落地路徑.mp4
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