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          ——/C-938:聽陳春花講故事?管理常識課/

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          ├──10 營銷戰略的制勝絕招是什么?.mp3 4.71M
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          ├──21 公司里55%的績效浪費是怎么回事?.mp3 4.85M
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          ├──24 一堂和崗位不匹配的領導力課程.mp3 3.58M
          ├──25 功勞還是苦勞?管理只對績效負責.mp3 3.79M
          ├──26 用人之道:”才“是標準,”德“是前提.mp3 4.77M
          ├──26a【福利】互動答疑小課堂.mp3 5.15M
          ├──27 通天塔:管理混亂的起始.mp3 3.95M
          ├──28 整個團隊被人挖墻腳怎么辦_.mp3 3.50M
          ├──29 從搞定刺頭員工來看組織.mp3 5.30M
          ├──30 一個企業需不需要副總裁.mp3 3.23M
          ├──31 管理的秘訣:讓人在專業上獲得滿足感.mp3 5.25M
          ├──32 從食品研發部到美食發現中心.mp3 3.88M
          ├──33 叫“小李”還是“李總”決定了合作的難易.mp3 3.95M
          ├──34 計劃管理和績效管理的區別.mp3 4.45M
          ├──35 目標可以不合理,但行動必須合理.mp3 4.25M
          ├──36 如何做出一個合理的計劃?.mp3 4.18M
          ├──37 懷才不遇怎么辦.mp3 4.64M
          ├──38 文化是默認的管理方式.mp3 6.70M
          ├──39 養成治理結構的關鍵:達成共識.mp3 4.51M
          ├──40 解決結構的局限性.mp3 6.39M
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          ├──42 傳媒時代,你需要知道的魅力元素.mp3 3.90M
          ├──43 留住核心人才的“攻心計”.mp3 3.74M
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          ├──45 激勵原則:讓人主動選擇并付出.mp3 3.66M
          ├──46 人為什么需要工作.mp3 4.02M
          ├──47 用人要用高自我激勵的人.mp3 5.42M
          ├──48 為什么說發獎金是個技術活.mp3 3.24M
          ├──49 期望理論,幫助年輕人從平凡到卓越.mp3 2.84M
          ├──50 有效的激勵就是以心換心.mp3 2.74M
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